■労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の書類作成、役所への提出代行■給与計算のアウトソーシング■就業規則、賃金規程などの諸規程の作成■労働者の採用から退職までの法律相談(労働基準法などの労働法に関する相談)■中小企業でも使える人事制度(賃金制度・人事考課制度など)の構築
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(写真)「時の鐘」埼玉県川越市

社会保険労務士事務所エース人事の業務内容
労働者の採用から退職までの法律相談(労働基準法などの労働法に関する相談)
労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続き代行/書類作成から役所への提出まで
給与計算のアウトソーシング
就業規則、賃金規程、その他諸規程の作成
中小企業でも使える人事制度(賃金制度・人事考課制度・退職金制度など)の策定
厚生労働省系の助成金の申請
その他、労働者派遣事業の許可申請、有料職業紹介事業の許可申請など。
 業務内容詳細>>>

【事務所所在地】
埼玉県川越市南大塚877-3-102
【連絡先】
Phone:049-291-3227
Fax:049-291-3228
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今まで掲載したTOPICS

時間外割増率アップとホワイトカラー・エグゼンプション(平19/2/10掲載)

健康保険法改正(平成19年4月施行)(平18/12/25掲載)

乳幼児手当が一律1万円に(平18/12/25掲載)

平成18年 年末調整−昨年と変わった点−(平18/12/6掲載)

雇用保険に関する最近の報道より(平18/12/6掲載)

労災隠しの対策強化(平18/11/8掲載)

是正指導強化!派遣社員の期限超え(平18/11/8掲載)

健康保険法等の改正(平成18年10月1日施行)(平18/9/28掲載)

偽装請負と「くまぇり」(平18/9/28掲載)

最低賃金の改定(平18年9月6日掲載<改訂>)

政府管掌健康保険の検認(平18/8/31掲載)

離婚時安心?年金分割による受給予定額通知(平18/8/31掲載)

出産育児一時金の支給方式および支給額の変更(平18/8/31掲載)

男女雇用機会均等法の改正(平成19年4月〜)(平18/8/4掲載)

厚生年金保険料率の変更(平成18年9月〜)(平18/8/4掲載)

児童手当制度が拡充されています(平18/7/12掲載)

国民年金保険料の一部免除制度の変更(平18/7/12掲載)

労災保険の通勤災害保護制度の拡大(平18/5/17掲載)

改正労働安全衛生法(平18/5/17掲載)

健康保険・厚生年金保険/報酬の支払基礎日数の変更(平18/4/12掲載)

労災保険率等の改正と新業種区分(平18/4/12掲載)

年金個人情報提供サービスの開始(平18/4/12掲載)

平成18年3月分から介護保険料率が変更(平18/3/10掲載)

年金に関する新しい取り組み(平18/3/10掲載)

中小企業であっても、なおざりにできない衛生要因(平18/2/8掲載)

要注意!派遣社員の受入期間(平18/1/13掲載)

平成17年の年末調整より国民年金保険料控除証明書が必要になります(平17/11/4掲載)

パート残業への割増賃金義務化は改悪(平17/11/4掲載)

労働時間(時間外労働)の端数処理は、1分単位が当たり前になるか?(平17/10/4掲載)

労災保険未手続き事業所の罰則強化(平17/10/4掲載)

厚生年金保険料の改定(平17/9/2掲載)

人事制度で時間外労働削減(平17/9/2掲載)

男性労働者育児参加促進給付金(平17/7/26掲載)

安定を前面に打ち出すとロクな人材が集まらない(平17/7/26掲載)

育児休業等の社会保険手続きの変更点(平17/7/11掲載)

あなたの会社の勤怠集計は間違っています(平17/6/11掲載)

個別労働紛争の約70%が99人以下の中小企業で勃発(平17/6/11掲載)

労働保険・社会保険の適用強化(平17/5/19掲載)

育児休業給付・介護休業給付の変更(平17/4/7掲載)

年金制度の変更(平17/4/7掲載)

経営直撃!?65歳までの安定雇用(平17/3/23掲載)

社員の情報も個人情報保護法の対象(平17/3/23掲載)

育児・介護休業法の改正のポイント(平17/3/11掲載)

雇用保険率が変更になります(平17/3/11掲載)

3月分から介護保険料率が変更(平17/3/11掲載)



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