労働基準法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法等の概要・情報。
HOME
- 労働基準法の概要
- パートタイム労働法の概要
労働基準法の概要
- 労働基準法上の労働者
- 労働基準法上の使用者
- 労働基準法違反の契約
- 労働契約期間の上限
- 労働条件の明示
- 解雇に関する事項
- 解雇の予告
- 退職時の証明
- 金品の返還
- 賃金の支払い
- 休業手当
- 労働時間
- 1箇月単位の変形労働時間制
- フレックスタイム制
- 1年単位の変形労働時間制
- 1週間単位の非定型的変形労働時間制
- 休憩
- 休日
- 時間外労働
- 時間外・休日及び深夜の割増賃金
- 事業場外労働のみなし労働時間制
- 裁量労働制
- 年次有給休暇
- 産前産後等
- 就業規則の作成・変更・届出の義務
- 制裁規定の制限
- 法令等の周知義務
- 法第106条 施行規則第52条の2
|
【Categories】
【お薦め】
お薦めの人事・労務に係る書籍や給与ソフトなど。
お薦め
労働保険・社会保険の手続きは社会保険労務士事務所エース人事にお任せください。面倒な手続きや法改正に頭を悩ませる必要がなくなり、本業に集中していただけます。
給与計算も合わせてお任せくださった場合、パック価格でお得になります。
その他、就業規則の作成なども承っております。
詳細はこちら。
【社会保険労務士とは】
社会保険労務士とは、厚生労働大臣が実施する試験に合格した国家資格者です。社会保険労務士は、適切な労務管理、その他労働社会保険に関する指導を行う専門家です。
【リンクについて】
当Webサイトへのリンクは、自由にしていただいて結構です。 |