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労働基準法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法等の概要・情報。

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労働基準法の概要

  1. 労働基準法上の労働者
  2. 労働基準法上の使用者
  3. 労働基準法違反の契約
  4. 労働契約期間の上限
  5. 労働条件の明示
  6. 解雇に関する事項
  7. 解雇の予告
  8. 退職時の証明
  9. 金品の返還
  10. 賃金の支払い
  11. 休業手当
  12. 労働時間
  13. 1箇月単位の変形労働時間制
  14. フレックスタイム制
  15. 1年単位の変形労働時間制
  16. 1週間単位の非定型的変形労働時間制
  17. 休憩
  18. 休日
  19. 時間外労働
  20. 時間外・休日及び深夜の割増賃金
  21. 事業場外労働のみなし労働時間制
  22. 裁量労働制
  23. 年次有給休暇
  24. 産前産後等
  25. 就業規則の作成・変更・届出の義務
  26. 制裁規定の制限
  27. 法令等の周知義務
  28. 法第106条 施行規則第52条の2

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社会保険労務士とは、厚生労働大臣が実施する試験に合格した国家資格者です。社会保険労務士は、適切な労務管理、その他労働社会保険に関する指導を行う専門家です。

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